Jahrgang 1970
Leadership bedeutet in erster Linie, die Verantwortung für Veränderungen zu übernehmen.
Eine Grundvoraussetzung dafür ist, loslassen zu können, nicht an eigenen Zielen und Plänen anzuhaften, sondern offen zu sein für alle Möglichkeiten. Mit weiter Sicht auf den unternehmerischen Kontext kann ich dann Lösungen fokussieren, die zu meinem Wohle und zum Wohle meines Umfeldes sind. Im tiefen Vertrauen.
Intensive Ausbildung zum Coach
der sog. "Hamburger Schule"
Zertifikat über meine mehrjährige Ausbildung zum Systemischen Coach(SMC) am Institut für Selbstorganisiertes Coaching in Hamburg